Salite a bordo ora

Le nostre opportunità di carriera

Iniziate ora la vostra carriera con noi

Le nostre opportunità di carriera sono tanto diversificate quanto i nostri prodotti e servizi.
Abbiamo in comune la passione per l’industria automobilistica e il concetto di servizio.
Lasciate che vi mostriamo i reparti e i settori della nostra azienda.
A noi non importa se avete già esperienza di garanzie, se siete alle prime armi nel settore o se provenite invece da un percorso differente.
In tutti i settori siamo lieti di accogliere nuovi colleghi motivati e qualificati che vogliono accelerare insieme a noi.

Iniziate la vostra carriera con noi come stagisti, studenti lavoratori, laureati o come professionisti esperti.
In quale settore vorreste essere inseriti?

Business Development

Il reparto Business Development ha il compito di individuare nuovi ambiti di attività, di svilupparli e di preparare l’azienda ai cambiamenti del mercato:

  • Pianificazione, gestione e controllo dei progetti che coinvolgono più reparti
  • Implementazione e ottimizzazione dei processi
  • Coordinamento di tutto il ciclo di vita del prodotto, con il coinvolgimento di tutti i reparti competenti
  • Controllo e sviluppo del portafoglio prodotti
  • Conduzione di analisi di mercato, delle tendenze e della concorrenza

 

Denkendorf/Germania

Qualità richieste

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Spirito innovativo

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Capacità di comunicazione e persuasione

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Capacità di lavorare in modo concettuale, strategico e strutturato

Denkendorf/Germania, Vienna/Austria, Sint-Niklaas/Belgio, Madrid/Spagna, Verona/Italia

Ufficio Sinistri

Il reparto Sinistri assicura una gestione rapida e semplice dei sinistri. I colleghi del reparto Sinistri si occupano tra l’altro di:

  • Gestione dei sinistri (liquidazione, controllo, verifica delle denunce)
  • Controllo di plausibilità e incarico dei periti, se necessario
  • Interloquire con concessionari, costruttori ed esperti
  • Controllo dei costi

Volete conoscere più da vicino un addetto dell’Ufficio Sinistri?
Cliccate qui per consultare il profilo del collaboratore.

 

Qualità richieste

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Conoscenze approfondite nel settore tecnico del mondo automotive

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Modalità di lavoro orientata al problem-solving e alla qualità

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Capacità di comunicazione e propensione al lavoro d’ufficio

Customer Support

Il Customer Support si occupa di elaborare tutte le questioni contrattuali dei nostri partner. Tra le mansioni, ad esempio:

  • Assistenza scritta o telefonica ai nostri partner affiliati
  • Creazione e invio dei documenti contrattuali
  • Creazione del prodotto e aggiornamento dei dati dei clienti in Warranty Management System (WMS)
  • Spedizione della documentazione di prodotto e del materiale pubblicitario
  • Approntamento di dati numerici e analisi, ecc. per il nostro servizio esterno

Un collega del reparto Customer Support si presenta.
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Denkendorf/Germania, Vienna/Austria, Sint-Niklaas/Belgio, Madrid/Spagna, Verona/Italia

Qualità richieste

R

Modalità di lavoro orientata all'assistenza a colleghi e clienti

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Capacità di comunicazione e cortesia

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Modalità di lavoro orientata al servizio, al risultato e alla qualità

Denkendorf/Germania

Finance & Risk Management

Il reparto Finance & Risk Management comprende contabilità, controlling e gestione del rischio.
Le mansioni comprendono:

  • Analisi dell’andamento dell’attività e pianificazione finanziaria
  • Reporting destinato agli stakeholder
  • Redazione dei bilanci mensili e annuali di Real Garant
  • Svolgimento di tutti i pagamenti
  • Identificazione e valutazione dei rischi significativi della società e avvio delle misure atte a ridurli

 

Qualità richieste

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Propensione a lavorare con i numeri

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Precisione e imprenditorialità

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Modalità di lavoro strutturata e analitica

Risorse Umane

Il reparto Risorse Umane si occupa di tutte le questioni riguardanti i collaboratori presenti e futuri di Real Garant. Le mansioni del reparto Risorse Umane comprendono:

  • Consulenza alla direzione e ai quadri dirigenti e assistenza ai collaboratori
  • Amministrazione dal momento dell’assunzione fino all’uscita di un collaboratore
  • Reclutamento
  • Sviluppo del personale e gestione dei talenti
  • Collaborazione con il consiglio di sorveglianza
  • Pianificazione e controllo del personale

Una collega del reparto Risorse Umane si presenta:
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Denkendorf/Germania

Qualità richieste

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Flessibilità

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Conoscenza della natura umana ed empatia

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Discrezione, abilità nella negoziazione e capacità di comunicazione

Denkendorf/Germania

IT e organizzazione aziendale

I colleghi del reparto IT e organizzazione aziendale si occupano dell’infrastruttura tecnica dell’azienda e la sviluppano ulteriormente:

  • Assistenza e sviluppo continuo del nostro software di garanzia WMS
  • Progettazione, analisi e gestione di database
  • Creazione, verifica e ottimizzazione dei rapporti
  • Lavoro in progetti
  • Interlocutore per tutte le questioni relative all’infrastruttura tecnica

Qualità richieste

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Interesse per i computer e la tecnologia

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Flessibilità e capacità organizzativa

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Modalità di lavoro orientata alla soluzione dei problemi. Approccio analitico e sistematico

Ufficio Legale

Il reparto Ufficio Legale si occupa di controllare, rispettare e attuare tutte le norme giuridiche e la legislazione in Real Garant. Alcune mansioni esemplificative sono:

  • Consulenza legale alla direzione e a tutti i reparti
  • Assistenza in relazione a tutti gli ambiti giuridici, in particolare diritto delle assicurazioni e della vigilanza nonché, più in generale, diritto contrattuale e del lavoro
  • Controllo del rispetto di tutte le leggi e le normative di legge
  • Assistenza per le questioni aziendali strategiche
  • Rappresentanza della società in giudizio

 

Denkendorf/Germania

Qualità richieste

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Conoscenze tecniche generali

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Modalità di lavoro responsabile e orientata al servizio

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Abilità nella negoziazione, capacità di risoluzione dei conflitti e flessibilità

Denkendorf/Germania

Marketing & PR

Nel reparto Marketing & PR la creatività è di casa. Le mansioni dei colleghi addetti al marketing includono:

  • Progettazione, realizzazione e gestione di tutte le misure di promozione dell’azienda e dei suoi prodotti
  • Rapporti con la stampa e pubbliche relazioni
  • Manutenzione del sito web
  • Gestione dei fornitori di servizi esterni
  • Assistenza nell’organizzazione di eventi

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Qualità richieste

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Creatività

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Sensibilità per il design e talento nella scrittura

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Capacità organizzativa e di comunicazione

Vendite

Il reparto Vendite è impegnato nel fornire assistenza ai nostri partner locali e nell’acquisizione di nuovi clienti. Le principali mansioni dei colleghi sono le seguenti:

  • Consulenza e assistenza professionali ai nostri partner
  • Acquisizione professionale di nuovi clienti
  • Svolgimento di corsi di formazione per il personale della concessionaria
  • Osservazione del mercato e della concorrenza
  • Presentazione dell’azienda in occasione di eventi promozionali
  • Elaborazione di strategie di vendita e dei relativi piani di attuazione

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Germania, Austria, Repubblica Ceca, Ungheria, Slovacchia, Verona/Italia

Qualità richieste

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Passione per l’attività di vendita

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Sicurezza e determinazione in fase di trattativa

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Capacità di comunicazione e di persuasione. Disponibilità a viaggiare

Denkendorf/Germania

Ufficio Attuariale

L’Ufficio Attuariale valuta i rischi assicurativi e calcola i premi corrispondenti. Le mansioni svolte comprendono:

  • Definizione della copertura e calcolo del premio
  • Registrazione e valutazione dei rischi assicurativi
  • Gestione del portafoglio, inclusa analisi costi / benefici
  • Elaborazione delle raccomandazioni di risanamento e monitoraggio dei risanamenti
  • Partecipazione nello sviluppo dei prodotti

Una collega dell’Ufficio Attuariale si presenta:
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Qualità richieste

R

Propensione a lavorare con i numeri

R

Mentalità propensa al servizio e precisione

R

Modalità di lavoro sistematica, analitica e strutturata