Priorité à l’humain

Real Garant comme employeur

Toujours plus loin ensemble

Avec ses plus que 150 collaborateurs actifs au niveau européen, Real Garant cherche à se dépasser en permanence.
Ensemble, nous posons de nouveaux jalons et nous nous réinventons chaque jour.
Découvrez ici ce qui rend unique un emploi chez Real Garant.

pays européens

collaborateurs motivés

clients fidèles

Real Garant comme employeur

Real Garant s’engage en faveur d’une collaboration honnête et durable dans un esprit de partenariat. Nous nous distinguons par des services de qualité supérieure et un fort esprit d’innovation. Ces aspects se reflètent dans notre culture d’entreprise. Le respect mutuel et une communication ouverte nous poussent à aller toujours plus loin.

Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient chaque jour motivés par leur travail. Nous créons un environnement au sein duquel l’employé se sent intégré et reconnu. Une prise de décision rapide et des hiérarchies horizontales constituent la base de notre modèle coopération. Un milieu de travail varié, une grande liberté individuelle ainsi que l’exercice immédiat de responsabilités forment les piliers de notre entreprise.

Afin de toujours garder une longueur d’avance, les compétences professionnelles et sociales de nos collaborateurs sont constamment valorisées et développées. Pour ce faire, nous mettons œuvre des mesures individuelles, une gestion efficace des talents, des formations spécifiques aux équipes ainsi qu’un programme spécial pour le personnel dirigeant.

De par notre implantation internationale dans le secteur automobile, les collaborateurs bénéficient en outre de nombreuses opportunités de développement et d’un environnement de travail passionnant par-delà les frontières.

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Nos opportunités de carrière

Dans quel domaine pourriez-vous valoriser vos compétences ?
Découvrez-le dès maintenant !

Ce que nous vous offrons

Nous nous efforçons en permanence de rendre votre lieu de travail toujours plus attrayant afin que vous vous y sentiez bien chaque jour.

Le thème de la sécurité et de la flexibilité est un sujet crucial dans un monde du travail toujours plus rapide et plus complexe. Cette sécurité, nous pouvons vous la garantir. Des prestations sociales supérieures à la moyenne et un régime de pension professionnel contribuent à assurer la protection sociale de nos employés. De plus, nous offrons à nos collaborateurs des contrats de travail à durée indéterminée, une semaine de 5 jours, des possibilités de travail à temps partiel, 30 jours de vacances et divers jours de congé spéciaux. Nous leur proposons également des horaires de travail flexibles et des conditions de travail modernes sous la forme d’horaires variables. Tout cela contribue au bien-être de nos collaborateurs et instaure les conditions d’un équilibre entre vie privée et professionnelle.

La communication entre tous les collaborateurs est une composante essentielle à nos yeux. Nous encourageons le transfert de connaissances et l’échange d’expériences au sein de la société par le biais d’un feedback régulier, d’entretiens annuels avec les collaborateurs, de réunions du service et de séances d’information de la direction. L’avis de nos collaborateurs nous tient à cœur et contribue au développement de Real Garant. Par ailleurs, des fêtes d’entreprise sont organisées régulièrement et permettent de renforcer la coopération dans une ambiance détendue.

La santé est notre capital le plus précieux. C’est pourquoi nous développons continuellement notre plan de gestion de la santé. Nos collaborateurs peuvent profitent ainsi de livraisons hebdomadaires de fruits, de boissons gratuites ainsi qu’un service de restauration sur leur lieu de travail.

Le développement des ressources humaines est également un élément important de notre philosophie d’entreprise. Nous avons mis en place un système basé sur de multiples opportunités d’apprentissage de développement tout au long de la vie. Dans le cadre d’échanges réguliers entre les dirigeants et les collaborateurs, les besoins en développement sont analysés et les potentiels sont identifiés et promus de manière ciblée. Qu’ils s’agisse des offres externes de formation continue, des séminaires de formation, de la participation en interne aux projets, des observations en milieu de travail ou des outils en ligne, vous avez la possibilité de vous développer professionnellement et personnellement.

Avantages offerts aux collaborateurs

Accessibilité

Régime de retraite professionnel

Horaires de travail flexibles

Gestion de la santé en entreprise

Feedback des collaborateurs

Accès Internet

Fruits et légumes

Prestations sociales supérieures à la moyenne

Parking pour les collaborateurs

Boissons

Formations continues

Système de suggestions dans l’entreprise

Apprendre à connaître les collaborateurs

L’équipe de Real Garant fait la différence !
Nous devons notre réussite à l’engagement et à l’enthousiasme de nos collaborateurs.